E-learning

הכשרה עסקית מפתח מיומנות מקצועית בסביבה התחרותית של היום לא ניתן להתעלם אם אתה רוצה את העובדים שלך לפתח לעזור כונן הצמיחה של החברה שלך.

Need for E-Learning

ערכים חדשים בימים ההם, הערך של החברה ויצירת הערך שהוגדרו בעיקר דרך חומר ועל הנכסים הפיננסיים. כיום מושם דגש על הון אינטלקטואלי. כדי לשמר את היתרון התחרותי שלהן, ארגונים החלו לחקור אלו טכניקות ושיטות אימון מסירה לשפר את המוטיבציה, ביצועים, שיתוף פעולה, חדשנות, ומחויבות חיים ארוך למידה.

טכנולוגיות חדשות חייו של ידע ומיומנויות האדם היום הוא קצר יותר מאשר אי פעם, גובר הלחץ להישאר מעודכן עם אלה חינוך והדרכה לאורך הקריירה. בעידן של גלובליזציה מהפכה טכנולוגית, ארבע מעלות לשנה הם רק ההתחלה של ארבעים שנה לימודי המשך. חיים למידה ארוך היא להפוך במהירות ציווי בעולם של היום.

תאגידים יתרון תחרותי לצפות למידה כנשק תחרותי ולא גורם העלות מטריד. ההצלחה העסקית תלויה יותר ויותר על ביצועים מעולים עובד איכות, אשר בתורו הדף דורש הכשרה באיכות. מנהלי תאגידים מבינים כיום בפיתוח כישורי העובדים היא המפתח ליצירת מובילות תחרותי בר קיימא.

העלות האפקטיבית בטווח להישאר תחרותי העבודה של היום שוק הדוק, חברות מנצלים ההתקדמות הטכנולוגיה להכשיר עובדים במהירות, ביעילות, ועל חשבון פחות.

הגלובליזציה כפי סחר גבולות הופכים להיות פחות משמעותי, התחרות העולמית מחריפה. ההתרחבות הבינלאומית הביאה חברות גדולות יותר מורכבות. עולם העסקים של היום יש מקומות יותר במדינות שונות להעסיק מספר גדול של עובדים בעלי רקע מגוון רמות החינוך.

שפע של מידע על מידע נוסף יש להעביר יותר ויותר בארגונים גדולים, בדיקות תכנון פנימי, לוגיסטיקה והפצה. תאגידים ברחבי העולם נמצאים עכשיו לחפש דרכים חדשניות יותר ויעיל כדי לספק את ההכשרה שלהם מפוזרים גיאוגרפית מכוח העבודה.

סוגים של E-Learning

ישנם שני סוגים של בסיסי e-learning: הכשרה והדרכה סינכרוני אסינכרוני.


סינכרוני, פירושו "באותו זמן," כרוכה באינטראקציה של המשתתפים עם מדריך באמצעות האינטרנט בזמן אמת. אסינכרוני, שפירושו "לא באותו זמן," מאפשר המשתתף להשלים את WBT בקצב שלו, בלי לחיות האינטראקציה עם המרצה. צורה חדשה של למידה הידוע למידה המעורב הוא המתעוררים. כפי שהשם מרמז זה הוא התמזגות של סינכרוני אסינכרוני ואת שיטות הלימוד.

שיטות סינכרונית

משובץ למידה למידה הוא משובץ מידע
נגיש על עצמי לעזור בסיס, 24 / 7. זה יכול להיות מועברת למקום העבודה, או הלומדים ניידים. תמיכה אלקטרונית ביצועי המערכת (EPSS) הוא סוג של למידה מוטבע. היתרון הוא בכך מוטבע למידה הלומדים מציע את המידע הדרוש להם בכל פעם שהם זקוקים לה.

קורסים יתרון ברור של עצמי בקצב אישי כמובן היא הנוחות. המשתתפים יכולים לקבל את ההכשרה הם זקוקים בכל עת. זה יכול לכלול רק ב-אימון-זמן שבו משתתף מקבל בדיוק את האימון הוא או היא צריכה לבצע משימה.

קבוצות דיון קבוצת דיון היא אוסף של שיחות המתרחשות לאורך זמן. הם נקראים גם לוחות מודעות, לוחות המודעות ואת הדיון. קבוצות דיון ניתן להשתמש כדי לתמוך בקבוצה של המשתתפים לקחת אותו או את המעמד ניתן להשתמש כדי לתמוך המשתתפים בביצוע משימות הקשורות. קבוצת דיון היא דרך מאוד מוכשר כדי לספק תשובות מומחים עם קבוצה גדולה. תשובה אחת לשאלה משותף יכול לעזור רבות.

שיטות סינכרוני

בכיתה בכיתה וירטואלית וירטואלית כפילויות התכונות של מקוונים בכיתה אמיתי. משתתפים אינטראקציה זה עם זה באינטרנט ומדריכי הודעות. מיידיות, צ 'אט, ועידות וידאו ושמע וכו'

חברות Blended שיטה רוב מעדיפים להשתמש שילוב של שניהם דואר סינכרוני אסינכרוני ו-שיטות למידה לפי דרישה שלהם.

מסקנה

בסך הכל e-learning היא כאן כדי להישאר רק אתה יכול להחליט את מידת מעורבות e-Learning החברה שלך עשוי לדרוש את השיטות הטובות ביותר ישים לך ולעובדים שלך.